长宁区“工会+”劳动争议多元化解机制再出“大动作”。今天下午，长宁区总工会联手区法院、区检察院、区司法局、区人社局等部门，召开长宁区劳动关系多元解纷工作推进会，会上建立了“工会+检察院”合作机制，“工会+法院+检察院+人社+司法”五方协作联动机制同步启动。市总工会副主席赵德关，长宁区人大常委会副主任、区总工会主席潘敏等出席活动。

会上，区总工会和区检察院共同签署了《关于建立职工劳动权益保障公益诉讼民事支持起诉协同工作机制的合作协议》。协议明确，对于涉及公平就业、职业伤害、休息休假、劳动保障等方面侵害劳动者合法权益的案件，双方将及时根据实际情况开展职工法律援助、民事支持起诉、公益诉讼等形式维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。协议还明确，双方将适时对拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题开展专项监督，对发现的问题合力推动整改，引导各类用人单位依法规范用工，推动实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督的双向赋能。

自2021年长宁区首家“劳动关系多元解纷中心”在虹桥街道的党群服务中心正式挂牌成立以来，长宁区总工会不断创新工作方法，强化协调联动，及时把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽，实现案结事了人和。“随着‘工会+检察院’合作机制签约生效，我们已经从‘工会+仲裁+法院’升级为‘工会+法院+检察院+人社+司法’五方协作联动机制，在维护劳动者权益时，各方都能及时‘对症下药’给出专业意见和举措。”长宁区总工会相关负责人表示，五方将充分发挥各自职能和工作优势，做好调解、仲裁、诉讼、监察、监督一站式劳动维权服务，促进劳动关系和谐稳定。

活动上，区总工会作了劳动关系多元解纷工作推进情况的报告，区法院通报了2023年劳动关系诉讼情况，区检察院介绍了职工劳动保障公益诉讼、民事支持起诉相关工作，区仲裁院通报了2023年仲裁工作情况及工作建议。活动还为天山街道、新华街道和新泾镇多元解纷中心、长宁区总工会劳动关系法律服务团队律所代表举行了授牌仪式。