命名332家“新时代金融职工讲习堂”，组织各类讲习活动5.5万余场；举办“学习二十大 建功新时代”金融职工演讲比赛、“金融人、金融事”系列征集评选活动、“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读交流活动，开办“劳模大讲堂”，打造“三八大课堂”品牌活动……近些年，金融系统职工的思想和实践课单越来越充实，活动也更加丰富。聚焦提升职工队伍整体素质，中国金融工会通过加强思想政治引领、发挥劳模工匠示范引领作用、提供更多普惠制服务等方式，多措并举为职工搭建成长成才平台，广泛凝聚力量。

“新时代金融职工讲习堂”是中国金融工会自2018年起在金融系统深入开展的一项职工思想引领工作。紧扣时代主题，面向基层金融职工，讲习堂通过线上线下的宣讲模式送教上门，巡回宣讲党的二十大精神、党史、劳模故事等，约500万金融系统职工聆听受益。为了更广泛地宣传宣讲、凝聚金融力量，中国金融工会着力在线上扩展——组织“学习宣传贯彻党的二十大精神”网络知识竞赛，金融系统100余万职工关注参与；连续4年承办全总“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，金融系统共获奖项140余项……

聚焦弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，中国金融工会还积极推进产业工人队伍建设改革，以服务实体经济、创新金融产品为重点，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，并实施金融职工素质建设工程，利用“技能强国”、全国产业工人技能学习平台等，开设“金融工匠大讲堂”专栏为社会公众和金融从业人员提供相关培训和服务，累计30余万人次观看。据统计，5年来，金融系统各级工会组织开展基层一线职工劳动和技能竞赛活动累计7000余场，直接组织动员金融系统职工1000余万人次，职工参与率达90%以上。

中国金融工会还注重发挥劳模和工匠人才创新工作室的示范引领作用，命名了151家全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室，完成创新项目500余项，建立了劳模和工匠人才工作室网上VR展厅，将劳模、工匠的个体优势转化为群体优势，扩大榜样效应，激发职工创新创效。

为了进一步加强劳模评选表彰，中国金融工会推进劳模评选表彰向基层一线和重点工作倾斜。2018年以来，累计推荐全国五一劳动奖状20个、全国五一劳动奖章61个、全国工人先锋号87个，表彰全国金融五一劳动奖状299个、全国金融五一劳动奖章1872个、全国金融先锋号323个，推荐全国五一巾帼标兵4人、全国五一巾帼标兵岗5个。

这些举措，在提高职工素质、推动金融科技进步、防范化解金融风险、促进高质量发展等方面均发挥了积极作用，不断实现推动金融业务发展和助力职工成长的“双赢”。

值得关注的是，依托金融网点分布广等特点，金融工会还着力整合资源优势，自2019年以来联合相关行业协会号召金融机构为职工群众提供更多更优质的普惠性服务，推动金融业服务资源共建共享。多家大型金融机构先后创建“劳动者港湾”“工行驿站”“浓情暖域”“中银公益驿站”等共建户外劳动者服务站点品牌，带动多家地方性金融机构参与其中。目前，金融系统共建站点超过6万个，推动发展成果惠及更多社会大众。

同时，做好“职工之家”“女职工关爱室”等创建工作。2018年以来，中国金融工会本级投入2350万元，联合总行（会、司）工会的127家基层分支机构，支持省（区、市）金融工会与辖区机构180家基层单位“共建基层职工之家”，并累计向800家“女职工关爱室”拨付共建资金914万余元。