九月，浦东新区竞赛氛围正浓：养老护理员、动画师、道路养护、大数据等行业劳动和技能竞赛轮番开展。更令人欣喜的是，新区总工会的建会工作同样火热，记者从浦东新区总工会了解到，继今年6月在数字化安全风险智慧管控技能比武开幕式上成立浦东新区信息安全工会联合会之后，借助区养老服务从业人员技能竞赛（养老护理员专项）决赛开展的契机，养老护理工行业工会联合会也成立在即。依托行业内专业赛事和行业协会建会，已经成为浦东新区总工会加强组织建设的重要手段之一，目前已相继促成动漫行业、BIM行业等多个行业工会联合会的建立。

从竞赛中孕育出工会组织

相继建立4个行业工会联合会

为什么在开展竞赛的过程中频频促成行业工会的建立？目前，浦东新区已有动漫行业、BIM行业、信息安全行业工会联合会和养老护理工行业工会在竞赛开展期间或开展后建立。浦东新区总工会基层工作部部长杨光明告诉记者，一方面，新区总工会正在挖掘区域核心行业及产业，如金桥镇的汽车行业、航头镇的网络直播行业、南码头路街道的养老行业等，产业集聚等原因成为工会组织建立的土壤，开展具有区域特色的劳动和技能竞赛则成为工会组织接触这些特色产业的“敲门砖”。

另一方面，浦东新区总工会也在探索“训—赛—证—能”一体联动的竞赛模式，“行业协会在联系企业方面有得天独厚的优势，因此他们也是区总工会开展竞赛的‘最佳合伙人’。”杨光明表示，工会在开展竞赛的过程加深了对行业的了解，行业协会和职工也接触了工会，为行业工会建立埋下了“种子”，最终开花结果。

2018年成立的新区动漫行业工会联合会就是诞生于劳动竞赛的土壤。自2015年起，新区总工会联合上海市动漫行业协会，逐年开展动画/漫画行业技能竞赛，在竞赛的过程中，不仅参与制定了行业标准，更是在行业内制定职业资格证书，与技能等级挂钩，在行业内具有很高的含金量。“最高奖项相当于获得技师等级，这在行业里很受推崇，特别是应届毕业生。”上海市动漫行业协会办公室主任王含璟告诉记者，由于竞赛在行业里的影响力越来越大，很多企业主动找到协会，认为工会关系落在当地街道的话，在业务上联系不密切，希望能够建立行业工会联合会，让职工们能有一个在“圈内”参与工会活动的平台，最终促成了行业工会的建立。

BIM行业工会联合会和信息安全工会联合会的成立同样如此。在开展行业竞赛的过程中，新区总工会在依托行业协会推动建立行业标准的契机，促成行业工会组建。目前，新区总工会正借助竞赛开展的契机，推动养老护理工行业工会联合会成立。

服务对象不同

与行业协会共促行业发展

行业协会与行业工会如何区别、如何分工？

杨光明认为，行业工会与行业协会服务对象不尽相同，通过行业工会的组建，有利于形成职工服务的二次覆盖。“行业协会的服务对象是下属企业、机构，行业工会的服务对象则是具体的职工。”以动漫行业工会联合会为例，行业协会服务会员企业，对接的是企业的主要负责人，在行业政策等方面提供服务，而工会面对职工个体，提供的服务更加具体深入。“同样是开展比赛，协会是发动企业，由企业动员职工参赛，但工会的通知可以直接传达到每个工会会员，有的会员看到参赛可以拿证书，对升职加薪有帮助就来参赛了，相当于在两条线同时深入做好一件事。”

“不仅如此，行业工会还能在职工维权、工匠选树等方面提供服务，与行业协会形成互补，共同促进行业发展。”在浦东新区，企业之间有一座名为“协会”的桥梁，企业和职工之间则有一座名为“工会”的桥梁，在竞赛开展过程中，两座桥梁同步发挥作用，让企业和职工共同受益。