数字“3”，是徐汇区总工会女工委的工作秘籍——三个“3”工作体系。

在这套工作方法下，组织建设“三个同步”，徐汇区已建工会女职工组织1567个。重点领域形成“三个示范”，抓好大口系统工会、区域性行业性工会、非公企业工会女职工委员会三类组织示范化建设，徐汇区女工组织从白领覆盖到建筑工地临时工、环卫工人、菜场等女职工群体。组建责任“三级传导”，形成“区总工会—街镇、大口、集团工会—基层工会”三级管理考核机制。

组织建设规范化，徐汇区总工会女工委将同步建立工会女职工组织建设纳入各级工会年度系统督查评价指标体系，教育、医务、建交等大口系统的基层工会女工组织已实现全覆盖。

组织建设大网络贯通，在徐汇工会女工委的指导下，大口系统和集团工会发挥示范引领效应。区域性行业性工会发挥党建带工建的作用，积极争取街镇党群服务中心、妇联、团委以及条线部门支持，推动全区13个街镇“小二级”工会建立女工组织，建成家政、房产中介、文创、武康庭等20个市、区级“小二级”工会示范点、达标点。非公企业工会则加大力量配备、经费使用、培养培训等工会资源倾斜力度，百事通、泰坦科技、米哈游、捷普科技等一批非公企业单独建立女职工委员会。

组建走好了第一步，徐汇工会女工委举办“汇聚慧享绘幸福”女职工流动课堂、推动一批女劳模先进创建创新工作室、建成爱心妈咪小屋等，以一系列接地气、有温度的服务举措有效提升工会女职工组织的社会可见度、职工可感度。