今年6月28日，2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议在上海召开。三省一市就长三角地区工会工作进行了交流，并发布了2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作方案。为认真贯彻落实会议精神，持续推进青浦、吴江、嘉善工会合作向更深层次、更高能级迈进，经三地工会协商，在前期合作的基础上，进一步完善合作机制、深化合作内容，三地工会今日共同签署长三角生态绿色一体化发展示范区工建共建全面合作框架协议。

2019年3月15日，在上海市总工会的指导下，青浦、吴江、嘉善三地总工会签署了《服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议》，从而开启了三地工会合作的新模式。

今天上午，三地工会汇聚长三角一体化示范区（上海）金融产业园，就思想文化共培、基层组织共建、权益保障共护、先进人才共育、服务资源共享这五方面进行全新机制下的合作共建。三地工会在共同签署《长三角生态绿色一体化发展示范区工建共建全面合作框架协议》后，也将在合作机制上有所突破，包括深化联席会议机制、实施年度轮值机制以及建立畅通的联络机制等。

在签约仪式上，三地工会发布了2023-2024年重点合作项目清单，从聚焦凝心铸魂、国家战略、示范引领、职工所需和品质生活等，在学习培训、立功竞赛、先进交流、权益保障、服务体验等五个方面开展一大批重点合作项目，发挥三地工会特色，各展所长、互促共融，进一步提高示范区工会工作能力和水平，不断增强示范区职工群众获得感、幸福感、安全感。

签约仪式之外，长三角一体化示范区五镇（金泽、朱家角、黎里、西塘、姚庄）工会工作联动展示也在今天举行。

根据已经公布的重点合作项目清单中，记者看到，三地工会将充分挖掘示范区三地红色工运资源、学者专家资源、培训阵地资源等，举办高技能人才示范培训班，开展工会干部培训交流；围绕长三角生态绿色一体化发展示范区重点项目、重点产业、重点领域，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，广泛组织开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”职工系列劳动和技能竞赛；依托示范区劳模、工匠创新工作室联盟平台，组织三地劳模工匠等各类劳动先进开展互访互学互宣和主题论坛，为示范区劳模工匠搭建展现风采、分享经验、切磋技艺、展示成果、提升素养的平台；开展一批职工权益保障活动，确保劳动关系和职工队伍和谐稳定，推出职工心理服务协作项目，通过专家论坛、心理剧展示、心理健康调查等，提升职工心理健康水平，构建示范区职工心理服务平台。聚焦灵活就业和新就业形态劳动者快速增加、职工群体更加多样化的发展趋势，不断创新和丰富灵活就业和新就业形态劳动者服务内容和方式；开展一批职工服务体验活动，不断深化示范区工会会员权利互认机制，充分发挥示范区工会资源共享优势，开展“劳动光荣，休养快乐”主题疗休养体验，共同发布十大疗休养基地。