申城连续拉响高温黄色预警，户外及高温环境作业职工的劳动安全牵动着工会人的心。日前，上海市总工会专门下发《关于做好2023年本市夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求各级工会督促用人单位为职工改善作业条件，配备防暑降温用品和急救物品，同时，要按照规定按时足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴，有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故的发生。

6月上旬，全总印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。根据全总《通知》要求，上海市总工会专门下发相关通知，要求本市各级工会认真履行法律赋予工会的群众监督职责，督促用人单位按照《安全生产法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实劳动保护和防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件。同时，要督促用人单位在高温工作场所或高温天气户外工作场所，配备必要的通风或降温设备设施，如防晒遮阳棚、移动式送风风扇、喷雾风扇或固定式空气淋浴设备等。高温工作场所要配备防暑饮料和急救物品，如绿豆汤、糖盐水、盐茶水、含盐清凉饮料等，以及清凉油、人丹、十滴水、藿香正气水等急救药品和冷水、冰块、毛巾等降温用品。

此外，市总工会要求各级工会督促行政从提升职工生活品质的高度，按时发放质量好、科技含量高的防暑降温劳防用品，并强调要按照规定按时足额发放高温津贴。《通知》要求，工会要主动与行政协商，改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间，高温天气时尽量避开日光强烈、气温较高的时段（如11时至15时）工作，选择早晚温度相对较低时段开展工作，坚持“做两头，歇中间”，严防职工发生中暑事故。要聚焦夏季食源性疾病的防范，各职工食堂要加强食品原材料采购、加工过程的把关，严格环境卫生、工具容器和餐饮具消毒，强化食品从业人员健康管理，严防严控发生食物中毒事故。

今年，市总工会还在《通知》中明确要求各级工会要紧密结合“深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”的“办实事、解民忧”活动，深入基层和企业，倾听职工呼声、关注职工诉求，协调解决高温一线职工的现实困难。在推进“工间休息室”等服务阵地建设的同时，积极拓展户外职工爱心接力站、健康服务点、职工服务中心等职工服务阵地的功能，将货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者纳入服务对象，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。

与此同时，市总工会还对各级工会发出号召，不断创新载体、丰富内容，开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的防暑降温和安全卫生知识主题宣传活动，结合“安康护航”微课堂、“安全生产月”“安全文化建设”“安康杯”竞赛、“健康促进进企业”活动，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、举办讲座、健康义诊、咨询解答、应急演练等形式，普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护和个人防护方法，切实提高劳动者的自我防护意识和能力。