上海市工会第十五次代表大会，是全市广大职工和工会工作者政治生活中的一件大事，报告充分反映了市总工会聚焦主责主业，服务中心大局，认真履行职能的基本要求，切实满足了全市职工群众的愿望和期待。在今后的工作中，要把党的二十大精神贯彻到市工代会第十五次代表大会工作报告中去，落实到今后5年松江经开区总工会工作中去，深化产业工人队伍建设，助力松江经开区企业高质量发展。

一、提高政治站位，在工会政治建设中展示担当

经开区总工会始终把工会组织置于党的领导之下，坚持把学习党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务。当前，我们正深入职工群众，广泛开展市第十五次工代会精神学习宣传活动，为的就是要找准做好职工宣传教育工作的切入点、着力点、落脚点，创新形式、丰富内容，深入基层、深入职工，推动职工思想政治和理想信念教育进企业、进车间、进班组，教育引导广大职工自觉把爱家和爱国统一起来，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，自觉承担起引导职工永远听党话、坚定跟党走的政治责任。

二、服务大局，在推动新时期工会工作中焕发活力

始终坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享的思想不动摇，积极做好服务职工工作。持续增强职工精神文明建设。经开区总工会将持续做实心理健康大讲堂、公益乐学等传统品牌项目，继续开展高温慰问“送清凉”“看上海、品上海、爱上海”等特色主题系列活动,着力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。持续落实服务职工基本职能。通过举办劳动技能竞赛和“经开工匠”选树等工作，进一步加强长三角G60科创走廊产业工人队伍建设力度，促进职工技能素质提升，不断增强企业核心竞争力和自主创新能力，推动企业高质量发展。持续推动产业工人队伍建设。进一步深化非公企业工会改革，积极构建产业工人技能形成体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的非公企业工人队伍。

三、维护职工权益，在竭诚服务职工中彰显作为

牢固树立工会主责主业意识，持续创新维权服务手段，努力补齐法律援助工作短板，从“事后维权”转变为“源头预防”，构建起多元互补的纠纷化解机制，切实维护职工队伍和企业的发展稳定。结合园区企业实际情况开展和谐劳动关系建设优化指导服务工作，推动企业以持续改进方式发展和谐劳动关系和完善基层企业民主协商、民主管理制度。大力开展普法宣传工作，把《工会法》作为普法工作的重点，不断提升职工法律意识和维权能力。同时，扩大集体合同签订率，从实际出发，因企制宜，合理确定集体合同具体内容和标准，增强实效性和可操作性，扩大园区集体合同的签订率。