头图：豫园文商集团员工集体生日会

日前，上海市总工会正式发布《关于表扬上海市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的决定》，豫园文商集团工会获评“上海市模范职工之家”称号。豫园文商集团工会一直以来把提升职工满意度作为检验工作的“第一标准”，把为职工办实事办好事作为工作“第一要务”。集团工会设立“企业员工节”，通过丰富的活动，让职工获得认同感。

建立情感认同

突出“员工第一”理念

记者了解到，豫园文商集团工会一直以来致力于引领广大职工增进企业文化的价值认同、思想认同、情感认同。推进“企业员工节”品牌项目，以文体活动为载体，丰富职工文化生活，定时举办员工集体生日会、最美丽人节：花间暖意花艺午茶+WEI美肌/3.8节主题团建等众多特色活动，通过活动吸引职工对工会组织的认同，增强工会服务意识、提升服务能级，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

相关工会负责人告诉记者，在原有的生日祝福规定慰问动作基础上，工会从去年开始适时举办员工集体生日会活动，在活动中让员工当主角，把“员工第一、爱与尊重”的价值理念放在首位,让员工有更多的幸福感。此外，工会在节假日投入32万元为员工送上中秋国庆、春节节日慰问；在六一为员工子女送去宝宝树等好产品。

在帮困互助方面，集团工会扩展帮困形式、加大帮困力度，建立帮困长效机制。去年，工会组织发动爱心”一日捐”活动，捐款金额41240元， 300人参与，体现了“人人奉献爱心、共创美好生活”活动宗旨。工会实施爱心反哺，支付投保金54900元，为305名员工投保市职工保障互助保障险种；同时参与153名会员专项保障10710元。

延伸组织触角

精准服务员工

豫园文商集团工会依托城市地标“豫园商城”，在企业转型迭代发展中，聚焦发展、化解矛盾、激发动力，延伸工会“触角”来贯通工会组织体系，做职工“第一知情人、第一报告人、第一协调人”。五年来先后培养非遗传人、市巾帼文明岗、市工人先锋号、全国和谐商业企业等先进标杆26项，开展营销竞赛、楼宇消防等劳动竞赛32项，引导员工投身经营发展主战场。

当下，豫园正经历着新一轮变革，企业定位、战略方向、组织架构、经营模式、产业结构乃至人员队伍等都进行着迭代、转型和再造。因势而变，工会组织就要做好联系群众的桥梁纽带，架起企业与职工之间的连心桥，主动适应不断发展变化的企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，实现工会组织和工会工作全覆盖，按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的要求，提高职工入会率和工会组织的覆盖面，做好新会员吸收工作，随着新员工的加入，最大限度地把职工组织到工会中来，延伸工会“触角”来贯通工会组织体系。

今年在加强工会队伍建设方面，集团工会侧重于建好三支队伍：建设好一支高素质工会干部队伍；培育好一支热心参与和支持工会工作，自愿为职工服务的积极分子队伍；发展好一支爱企爱会的会员队伍。相关负责人表示，在企业的发展关键时刻，工会组织越要发挥好凝聚人心、服务职工、推动发展、促进和谐的重要作用，知职工情、凝职工心，以维护职工权益、服务职工为出发点扎实开展工作。