“有困难找工会，有活动到工会，工会就是我们的娘家人。”这是许多五里桥职工的共同心声。近年来，五里桥街道各级工会组织把满足职工群众日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用，团结广大职工立足岗位、群策群力，有效地调动职工的创新性和积极性，为企业的可持续发展提供坚实基础。让我们一起来听听五里桥的工会故事……

怎样当好职工的“娘家人”？上海江南长兴医院管理有限公司工会委员会给出的答案是，把职工当亲人、把职工事当家事。一直以来，工会满腔热忱地为职工服务，积极帮助他们解决身边的大小事，全力做好“暖心服务”，奏响职工幸福“交响乐”。

绘就发展“同心圆”

江南长兴医院，与江南造船厂有着很深的渊源。原为上海江南造船集团职工医院，主要为集团里的职工提供工伤急救、医疗保健、健康体检等服务。在国企医院改制的浪潮中，逐渐从集团里剥离出来，于2021年改制为民营企业，全面接手原来的对外业务，承担着几家企事业单位的医疗服务，以及位于鲁班路上的江船健航门诊部。

“根据每家单位的医疗需求，配备的医务人员数量不同，工作机制也不同，有些需要值夜班。”工会主席钟晓飞表示，为了更好地服务职工，凝聚职工向心力，江南长兴医院紧紧围绕街道总工会的总体要求和工作方针，扎实推进工会组织建设，及时传递公司的关心关爱，让服务更有温度、办事更有速度。在她看来，职工的事都是点点滴滴的事，只有聚合力量，才能办得更多、更实，让职工实实在在感受到幸福。

做实服务“暖心事”

“工会是职工的家，为职工提供温暖和关爱。”每年，工会组织职工开展健康体检，并鼓励女职工参加区总工会“两病”筛查服务，全方位保障她们的身心健康。同时，推动“职工学堂”培训升级，除了专业性的技能培训，还开展花艺、咖啡制作、茶话会等活动，多角度多层次满足职工精神生活需求。

此外，工会不断建立完善关爱帮扶的常态化机制，定期走访职工、节假日发放慰问品、帮扶救助困难职工等，做深做实关心关爱工作。即使是离退休职工，也把她们的事放在心上，从医疗救治到日常生活，用无微不至的服务为她们排忧解难。有一次，一位退休工人找到了工会，表示他现在脑梗后期需要找一家价钱合适的护理院，询问了几家都说没有多余的床位，希望工会可以帮他找一家。了解完老人的意愿后，工会委员第一时间联系了附近的护理机构，通过与对方的沟通交流，成功找到一家环境、价格都合适的护理员。老人入住后，满意地笑了：“真是太好了！我再也不用担心了，还有人照顾我，太感谢你们了！”

点滴的行动、定期的关怀，让广大职工在这里充分感受了到江南长兴大家庭的温暖。“如今，职工们在工作乃至生活中遇到困难，都愿意找工会帮忙，这是对我们最大的鼓励。”钟晓飞自豪地说。

拓展健康“服务圈”

对于江南造船大厦的上班族来说，他们多了一个健康“检测站”。在这里，他们可以自测血压，看到自己的测量结果，同时数据也会自动上传到终端系统，便于医生对疑似和确诊高血压患者进行跟踪随访，进一步提高高血压的发现率。这个智慧血压亭就是江南长兴与瑞金医院高研所共同设立的，让职工们在“楼门口”就可享受免费的血压测量服务。

“除了测血压，楼里还有一个健康服务点，可以进行日常诊疗、健康咨询、体检报告解读等，感谢江南长兴医院为我们提供的医疗服务。”说起这个站点的设立，钟晓飞表示这里起初是一间健康小屋，主要给江南造船的白领提供健康服务。到了2016年，与五里桥街道社区卫生服务中心达成合作，启动功能社区试点工作，持续推进江南功能社区的建设，定期开展一系列不同主题的健康讲座，得到了楼宇职工的点赞。2021年，在功能社区工作的基础上，申报市总工会“健康服务点”，逐步为楼宇职工建立电子健康档案，解决他们在医疗保障方面的困扰。

“得益于前期的发展规划，我们不断扩大服务覆盖面，服务对象早已由公司里的职工群体拓展到楼宇里的职工以及周边居民。”钟晓飞表示，未来工会将积极整合资源，继续完善“健康服务点”的服务功能，让更多人乐享健康生活。

虽然江南长兴医院的工会成立的时间不久，但工会成员们把职工关爱落到实处，做到知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心，在做好本职工作的同时，也辐射了周边企业的职工和社区居民，为他们提供多项免费健康服务，成为了他们健康的“守门人”。