头图：“临港工匠”沟通交流会现场。

“正所谓单丝不成线，独木不成林，工匠与工匠间的交流学习，一定能帮助我们进一步提升。”“临港工匠”、上海临港新片区公共交通有限公司修理工朱杰的一席发言，在近日举行的“临港工匠”沟通交流会上，赢得了在场所有人的掌声。

自2018年培育选树首届“临港工匠”以来，已有50人被授予“临港工匠”称号。为了解工匠的真实需求，针对性地开展服务工作，此前，南汇新城镇总工会便组织开展了一次面向全体“临港工匠”的线上意见征询，总结归纳出八大工作方向，其中，工匠们提到最多的便是多交流、多活动、多宣传，扩大对外影响。

本次交流座谈会现场，20位“临港工匠”对临港未来发展和产业工人队伍建设等话题畅所欲言，掀起了一场真正的“头脑风暴”。来自上海电气电站设备有限公司的齐艳娜说：“希望建立专家导师人才库，企业根据自身发展需求，可以在人才库中进行‘点单’选择，帮助职工提升创新能力。”来自上海秦耀航空试验技术有限公司的沈薇表示：“民营航空相关企业间应该增强沟通交流，彼此了解民营航空企业存在的主要问题，针对产业中存在的疑难问题进行专题互动，推动产业技术升级。”上海新菲尔生物制药工程技术有限公司杨学成则谈道：“希望将‘五小’技术创新做成简报传阅，激发大家更多的（创新）‘火花’。”

作为上海市产业新高地，临港新片区正紧锣密鼓地构建以集成电路、人工智能、生物医药、民用航空、智能汽车、高端装备制造等为代表的世界级前沿产业体系，在此过程中，让“一名工匠”影响“百名职工”，让“百名工匠”带动“万名人才”，来自各行各业的“临港工匠”发挥的作用越来越大。本场沟通交流会，恰是工会倾听一线心声，凝聚工匠智慧的关键一步。

沟通会上，南汇镇人大副主席、总工会主席王纯玉通报了“临港工匠”意见建议的征集情况，她表示，接下来，工会也将结合工匠们的意见建议开展多项重点工作，即开展“临港工匠”创新工作室创建，组织“临港工匠”进园区企业志愿服务，参观“上海工匠”展示馆并与大国工匠上海工匠交流互动，参与新片区职工“五小”技术创新竞赛等，此外，工会也将继续加强与“临港工匠”的沟通服务，扩大工匠引领示范带头作用。会后，“临港工匠”们纷纷表示，希望加大工匠交流的力度，积极发挥“临港工匠”的影响力和号召力，为新片区高质量发展再创佳绩。