择一事，终一生，工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。近年来，隧道股份大力传承和弘扬工匠精神，通过广泛工匠培养选树活动，助力产业升级，着力打造一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍。随着第二届“隧道股份工匠”评审工作启动，来自10家单位的29名职工参与了申报评选。4月上旬，隧道股份邀请了专家对29名参评人员开展初评工作，经过评选，16名候选人获得评审发布资格。随后，邀请来自上汽大众汽车有限公司特级技师、全国劳模、上海市技师协会会长、上海工匠徐小平等为16名工匠候选人作评审发布的专题培训。

日前，隧道股份召开第二届“隧道股份工匠”评审发布会。上海工匠评审专家库的7名专家和隧道股份党委委员、纪委书记王刚，各部门负责人等出席。

王刚在第二届“隧道股份工匠”评审发布会上致辞，他提出，当前隧道股份正聚焦推进数字化转型、新产业培育等的创新发展，迫切需要一大批具有高素质、高技能、创新型的一线技术工人参与和再创造。要通过广泛开展工匠培养选树等活动，培养更多新时代高技能人才，引领广大职工深入推进企业各领域创新转型，助力隧道股份产业升级，赋能企业发展新内涵。

会上，16位候选人通过各种形式，全方位展示了精湛技能和创新成果，为广大高技能人才搭建了交流平台，同时也彰显了企业对技术人才的重视。

最终，经评选及公示后，10名第二届“隧道股份工匠”人选公布，6名职工获得第二届“隧道股份工匠”提名奖。未来，隧道股份将不断壮大工匠队伍、持续推动职工技能提升，深化产业工人队伍建设改革，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，培养更多的新时代高技能人才，凝聚起推动隧道股份高质量发展的磅礴力量。