《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施，为产业工人的发展写下了一个“春天的约定”。2022年，首届大国工匠创新交流大会、首届大国工匠论坛相继举办，更多的聚光灯照亮了以技术工人为代表的工匠群体。今年春天，新一届“大国工匠年度人物”诞生……
产业工人的发展，离不开工会的助力。今年，闵行区总工会围绕闵行产业职工“全生命周期服务”，将成为职工身边的“铺路者”“培育者”“实践者”“助力者”，共同续写“春天的故事”。
服务职工的铺路者
开展工会组建“百日集中行动”
哪里有职工，哪里就有工会组织。今年，闵行区总工会将贯彻落实“企业落地之日，就是工会组建之时”的工作目标，于5月-8月开展工会组建“百日集中行动”。旨在推动一批重点企业建会，形成一批“小二级”工会优秀工作项目，新增一批新就业形态劳动者和灵活就业群体会员，实现年度统计会员数稳中有增，工会会员实名制比例达到100%，完成扫码入会目标数52.4万人。
——推进“重点建”。梳理百强企业、经济突出贡献企业、研发型企业等未建会企业的清单，按照“成熟一个，发展一个；成立一个，规范一个；巩固一个，活跃一个”的思路，集中力量推动企业建会。
——推进“行业建”。聚焦区域重点产业布局定位，探索各具特色的区域性行业工会，在促进产业能级提升、实现高质量发展中发挥工会作用，切实让行业工会“建起来、转起来、活起来、强起来”。
——推进“兜底建”。关注重点园区、楼宇、商圈等职工集聚的区域，做优做强“小二级”工会，将更多新就业形态劳动者、灵活就业人员纳入工会组织。与临港集团工会、上海世纪出版集团建立“区区联动”共建互学模式，注重借势借力，紧盯工会组建，共同推进工会组织建设。
创新型职工的培育者
“百千万”提升职工技能素质
今年，闵行区总工会紧紧围绕闵行经济社会高质量发展目标，在“闵行打造成为虹桥国际开放枢纽建设主力军、上海科技创新中心建设主引擎”中，以推进造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业职工队伍为目标，开展“百千万创新型职工”培育选树活动，即五年内，累计命名百名当代工匠、千名技术标兵、万名技术能手。
为此，闵行区总工会优化路径，健全产业职工技能形成体系。在产业职工职业发展的6大阶段，开展技能培育、建功立业等7大重点行动。以“闵行当代工匠”为引领，以职业能力提升为重点，以区劳模、工匠等创新工作室为主阵地，搭建闵行职工技能提升的培育平台、交流讲台、展示舞台，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，进一步巩固提升闵行先进制造业优势地位。
为推动职工立足岗位，创新攻关。今年区总工会将面向全区、覆盖全企、聚焦全员，围绕企业发展和行业需求，组织动员职工立足岗位开展科技创新。
——推进群众性技术创新活动，开展合理化建议、先进操作（工作）法命名等推广活动，深化职工发明创造、技术革新。
——通过职工科技节、高技能人才奖励、优秀创新成果评选、推荐职工创新成果参加市优秀发明选拔赛、市科技进步奖评选、国际发明展，推动职工岗位攻关、科技创新。
——组织创新型职工访学人工智能、新一代信息技术、智能制造等重点领域，开展优秀创新成果交流展示活动等，持续激发职工创造活力，促进职工创新技术成果转化。
产教融合的实践者
推进职工继续教育创新发展
产教融合，是推动产业与教育的深度合作，是有针对性地为企业培养创新型、应用型、技能型人才的有效方式之一。今年，闵行区总工会努力探索职工继续教育新模式新机制新路径，畅通产业职工提升学历和技术技能的成长通道。
——推进“双元制”继续教育模式，采用“学分银行”累积学分的方式，将技能培训与学历教育有机结合起来。建设一支产学研汇聚融合的教师队伍，构建职工需要的课程体系和学习形式，实行校企共建订单式课程。
——借助闵行职业技术学院平台优势，建立“闵行工匠学院”。围绕闵行产业地图，在重点产业相对集中的街镇、园区等挂牌设立分院和教学点。
——培育和认定一批区级产教融合型企业，建设一批“产教融合实验实训基地”。实现资源共享、优势互补，为产业职工终身学习、提升技术技能提供更有力的支持、更通畅的渠道。
——开展劳模工匠、优秀教师“双进”活动，组建劳模工匠服务队，深入企业和职业学校开展“四技服务”。选派职业院校优秀教师进企业，将“车间变课堂”，为破解企业创新发展瓶颈发挥智囊作用，为职工技能提升提供实践教学支撑。
高质量发展的助力者
聚焦三大领域开展劳动和技能竞赛
劳动和技能竞赛是工会组织围绕中心、服务大局的重要载体，是促进经济社会高质量发展、助推职工技能成长的品牌项目。今年，闵行区总工会的劳动和技能竞赛，将重点聚焦三大领域开展。
——聚焦重大工程、重大项目、重点产业。围绕区委区政府重点工作，开展招商引资、优化营商环境、重大项目推进、促进消费扩容升级、虹桥国际开放枢纽建设、“两网一线”、服务保障进博会等11项区级立功竞赛。
——聚焦数字经济、人工智能、灵活就业等新赛道。关注重点产业发展导向，以一湾三区科技创新策源功能区为主战场，积极探索新产业、新业态竞赛项目，开展集成电路、服装设计、应急救护、宠物美容、“世纪讲书人”等领域的区级职业技能竞赛。
——聚焦地区经济发展和产业集聚的特点。开展精准有效的职业技能竞赛（街镇层面计划开展技能竞赛50余项）。引领各园区、楼宇、企业根据生产经营状况，针对职工的现实需求，开展各具特色的岗位练兵活动，激发职工创新活力。力争使竞赛活动的目标更精准、覆盖更广泛、效果更实在，影响更深远。