2月27日下午，长宁区养老服务行业工会联合会成立大会暨第一次会员代表大会隆重召开，长宁区养老服务发展中心副主任黄爱莉当选为工会主席。区民政局、区养老服务发展中心、金之福养老集团、万宏养老集团等成员单位工会委员会36名代表参加了选举大会。

随着人民群众对养老服务的社会保障和个性化需求不断提升，不少老人的日常生活照料已离不开养老服务机构。养老服务行业从业人员有护理员、康复师、营养师等多个岗位，是千千万万劳动者的一员，也是各级工会始终牵挂的重要群体。与此同时，随着“互联网+养老服务”的发展，“社区健康助理员”“老人陪诊员”等新就业形态劳动者占比不断上升，为让养老服务行业的新就业形态劳动者感受到工会组织的关心，组建行业工会势在必行。

“通过行业工会，我们能更好地把关心关爱送到养老护理员的心坎上。”在黄爱莉和委员们共同擘划的“蓝图”中，长宁区各养老机构将从过去的“散兵作战”逐步转为“集团作战”，通过区域间的资源整合，协同联动，让关爱举措更精准、更深入人心。同时借助网上入会、扫码入会等举措，广泛吸纳新就业形态劳动者入会，实现平台企业和行业工会的双重服务和管理。

随着老龄化社会的到来，加强养老服务人才队伍建设，提升养老服务整体水平，成为推动养老服务高质量发展的必然要求。行业工会副主席、上海金之福养老服务公司工会主席杨金艳向记者表示，未来，工会联合会将组织一系列养老护理技能培训和劳动竞赛，进一步提升从业人员综合素养，同时结合部分养老机构在互联网领域的探索和经验，帮助更多人掌握“智慧养老”新技能。

此外，行业工会还将积极开展以满足新就业形态劳动者需求为导向的会员普惠化服务，及时提供困难救助和法律服务，扩大灵活就业群体“五送”（送体检、送保障、夏日送清凉、冬季送温暖、送安全）服务等的覆盖面，把党和政府以及工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，开展体检报告解读、组织手工活动、观看电影等，帮助职工找到职业认同感和工作归属感。