头图为花木街道总工会在招聘会现场为职工提供法律咨询等援助服务。

2月16日上午8:30，浦东新区南码头路街道总工会的工作人员一早来到了南码头路街道社区事务受理服务中心广场，参与春风行动专场招聘活动。经过前期走访调研，工会整理汇总的岗位出现在这场久违的线下招聘会上，这样的服务也得到了企业的好评。

近期，根据浦东新区总工会开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动的要求，各基层工会积极开展就业招聘活动，为有需求的职工及企业提供了及时服务，切实帮助广大就业人员落实就业岗位，有效缓解了企业招工难的问题，实现了应聘者和企业的“双向奔赴”。

工会调研需求，提供1700余岗位

在花木街道玉兰南广场开展的“春风送真情 援助暖民心”——2023“春风行动”专场招聘会上，花木街道总工会作为承办方之一，对企业用工需求进行调查摸底、收集整理用工招聘信息后，与街道社区事务受理服务中心等部门联合组织辖区的28家企业现场设摊，提供不同种类的岗位近800个，为本地区求职人员、来沪务工劳动者以及有就业服务需求的用人单位提供公共就业服务。在康桥镇，镇总工会联合多部门，在社区事务受理中心开展“春风送温暖，援助暖民心”专场招聘会。活动共有28家单位参加，提供了会计、采购、仓管员、生产工等类型的岗位约383个，共吸引了276人次入场。

据不完全统计，近期浦东新区工会系统广泛开展就业招聘服务，南码头路街道、花木街道、北蔡镇、康桥镇等街镇总工会积极行动，通过走访调研的方式，排摸用工需求，共提供了1700余个岗位。

提供法律咨询等“叠加”服务

“这里可以咨询吗？我想问下，疫情期间公司让我居家办公，但是给我的工资折算了这样合理吗？”周先生拿着简历走到工会的点位前问道。“是这样的，用人单位停工停产超过一个工资支付周期的，应当与劳动者协商支付相应的生活费。”工会特别邀请到的齐律师耐心说，“如少数劳动者在停工停产期间提供正常劳动的，用人单位应当按规定支付不低于上海市最低工资标准的工资。”

在北蔡镇总工会联合多部门开展的专场招聘会上，工会特别邀请了专业律师，为应聘者提供法律咨询、就业指导等等他们关心的问题，旨在促进劳动者和企业取得良好有效互动对接。

实际上，这样的“叠加”服务并不在少数，花木街道同样邀请律师在活动现场提供法律咨询、维权指导等“面对面”的专业法律援助服务；康桥镇总工会在法律咨询等服务外，还会为企业和求职者提供后续跟进服务，帮助引导企业合法用工，提升就业质量。

在南码头路街道的招聘现场，也有诸多就业指导服务，街道总工会在现场设立的法律维权的席位，将对企业职工的关爱与普法的宣传结合在一起，深受现场职工的喜爱。职工的一声声赞扬，让街道工会工作者感叹一早的忙碌“值了”。