上海“两会”刚刚闭幕，关于职工权益类的话题热议还余温不断：深化人才发展体制机制改革、关心关爱低收入职工群体、建立民主管理制度、推动个人养老金制度……群众的关注在哪里，代表、委员就说哪里。

事实上，这正是“两会”召开的意义所在：将代表、委员从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央，让选民的利益诉求“被看见”“被听见”。

盘点近几年的“两会”热词，不难发现，许多建言、分析都渐渐变成了现实。其中，有一些老问题盼来了“破冰之旅”，例如探索个人养老金制度破题社会保障制度的完善；有一些政策在不断更迭后需要更加优化的“配套之举”，例如三孩背景下生育假期的调整；还有一些是在原有基础之上，顺应时代发展的“必然产物”——《上海市工会条例》加入了对新就业群体的保障等，每一次呼吁从“被听见”到“被落实”都承载着职工群体的期盼，也凝聚了政策决策层的智慧和果敢。

“两会”提案议案的落地，从小里说，关系到职工个人的发展和权益，往大里说，关系到社会利益的合理分配、社会结构的稳健，乃至国计民生未来的走向。一项利于民生的政策出台，仅仅是一个开始，在政策真正发挥作用，成为民之福祉的过程中，还可能面临质疑、危机和挑战，能否经得起实践的磨砺，时间的考验，说到底，还是那一句话：大道至简，实干为要。