上线一年来，中国宝武智慧工会始终坚持以服务职工为中心，努力实现“纵向贯通、横向联通、内外融通”互联网服务模式，打造出具有央企风范和宝武特色的全方位、一站式服务职工生态体系。

近10万人参与，职工满意是硬道理

日前，中国宝武工会推出云游“三有”街特别活动，中国宝武旗下30余家子公司十万余名职工，相聚在“云端”，共同庆祝中国宝武公司日。

（宝武智慧工会云游“三有街”活动首页）

记者点击进入中国宝武智慧工会平台“宝武之家”后发现，本次云游“三有”街活动设置了学习、阅读、心理、智趣、健康、惠购及乡村振兴7个特色主题场馆，职工们通过参与活动获得积分，并通过积分兑换礼品、参与抽奖等。

（宝武智慧工会云游“三有街”活动广场）

“从云游‘三有’街中学习到很多，比如如何从工作中获得幸福感、如何提升演讲技能，我还经常参与办公室三分半钟体操，干货满满。”宝钢股份公司的职工杨彬逸说，智慧工会平台平时就在同事之间特别受欢迎，这次一周年活动他还特意调了三个闹钟参加“炸裂一元购”活动。

来自太钢集团的职工李该玲则把智慧工会平台当作她的“学习工具”，“平台不仅给所有职工提供安全培训课程，还立足各自岗位为他们分配了技能专业学习，此外还提供来自别的行业专业老师讲授的公开课，涵盖范围非常广。”

中国宝武工会相关负责人吕艳斌介绍，几大主题场馆中最受欢迎的是“学习馆”，2803名员工跟随商学大咖学习16680次。除此之外是“健康馆”，6590位员工参与了健康活力问答，有上千名员工7天健身打卡成功。值得一提的是，“爱心馆”微心愿上线仅2小时即被119位热爱公益的小伙伴一抢而空，107位员工认养了117棵咖啡树，为乡村振兴作出贡献。

（“爱心馆”活动截图）

六大中心服务，为职工成长提供平台

在中国宝武智慧工会平台，记者发现其核心服务地图内包含“咨询中心”“创智中心”“学习中心”“服务中心”“福利中心”“活动中心”六大板块，每个版块都“别有洞天”。

“献计数63、采纳数63、实施数62，累计为公司创造效益200余万/年……”随手点开“创智中心”的“创新达人”——“智多星”排行榜，能看到每个子单位，每位进言献策者的详细信息。而这只是冰山一角，“创智平台”囊括创新工作室、劳动竞赛等常规创新项目；“创新达人”中设置了创新新人、智多星个人奖，挑选在岗位上作出创新成果、为公司发展建言献策的一线职工展示；“创智硕果”展示了员工们优秀岗位创新的成果，等等。

（“创智平台”上创新工作室一览）

“自从中国宝武智慧工会上线以来，感觉‘献一计’功能通过此平台在手机上报更加方便快捷了。” 太钢集团职工朱丽平说道，只要在工作中有好点子，随时随地可以上传。

（智慧工会平台首页”献一计“功能一览）

对此，中国宝武工会相关负责人吕艳斌表示，在产业工人队伍建设转型升级新阶段，公司激励更多一线职工投身于岗位创新中，而便捷性就是作为保护职工灵感的首要考虑，也是搭建智慧工会平台的意义之一。

他介绍，平台的内容经过前期大量调研，又在运营期间不断调整。创智中心主要给员工创新提供导向；学习中心涵盖岗位内外知识，让员工随时随处可学，能听能读；服务中心不仅提供健康课程，还开展有利职工身心健康的互动活动……

这一年来，中国宝武工会依托智慧工会平台，绘制了普及二十万职工的服务地图，该工会表示，下一步将进一步拓宽资源渠道、整合各类资源、创新服务模式，为职工提供更精准更有粘性的品质服务。