全国总工会今天以视频会议形式召开顺丰“工会代表”建制十周年经验交流会，传达学习王东明同志对新就业形态劳动者工会工作指示精神和陈刚同志工作要求，推广顺丰“工会代表”制度经验，为推进快递行业工会工作拓展思路、提供借鉴。全总党组成员杨宇栋出席会议，对落实全总关于新就业形态劳动者工会工作部署，推动快递行业工会工作高质量发展提出具体落实措施，并宣讲党的二十大精神。国家邮政局副局长赵民、中国快递协会负责同志出席会议并讲话。

顺丰集团工会从2012年开始探索建立“工会代表”制度，经过10年探索实践发展，建立起一支两万余名的工会代表队伍，在解决基层工会“有人办事”、搭建企业和职工沟通桥梁、为企业和工会储备人才力量等方面发挥了重要作用。会议指出，顺丰“工会代表”制度十年如一日，始终坚持以职工为中心的工作导向，践行群众路线，建好一支高效干事的工会干部队伍，打通沟通服务“最后一公里”，有效激发了基层工会活力。

会议强调，各级工会要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持快递行业工会工作正确政治方向。要加强职工思想政治引领，关心关爱快递职工和快递业发展，汇聚起促进高质量发展强大力量。要深化快递行业建会入会成果，建好专兼职工会干部和工会积极分子队伍，使工会组织触角延伸到最基层的快递员群体，努力把快递员吸引过来、组织起来、稳固下来。要切实履行维权服务基本职责，提供更具工会特色的贴心暖心服务，不断增强职工获得感幸福感安全感。要着力维护职工队伍稳定，以实际行动把“五个坚决”要求落到实处。

会上，顺丰集团党委、工会，顺丰安徽、深圳分公司负责人和工会代表介绍了经验做法。中国国防邮电工会、全总基层工作部、部分地方总工会和产行业工会、中国邮政集团、中通、圆通、申通、韵达、京东物流、极兔、德邦、苏宁物流等有关负责人参加会议。