日前，青浦区召开2022年区政府与区总工会联席会议，区内11个街镇均采用扩大会议形式召开。会议共提出13项议题，主要分为服务中心大局、关心服务职工、构建和谐劳动关系三大类。其中工会方提出7项议题，政府方提出6项议题。通过“联席会议”，政府与工会磋商、审议、解决一件件与职工职业发展、劳动权益相关的热点、难点、堵点问题。

青浦区人大常委会副主任、区总工会主席、政府与工会联席会议协调小组组长高健出席会议并讲话，副区长、政府与工会联席会议协调小组组长张彦主持会议。高健指出，联席会议是工会源头参与协调劳动关系、反映职工诉求的有效形式，同时也是政府了解职工意见的十分重要的渠道。

青浦区总工会通报2022年各街镇联席会议制度推进情况及今年区总工会主要工作。会议审议通过了《关于加强外卖快递人员生产作业安全保障，促进行业安全运行》《关于加强外卖快递人员关心关爱，提升新就业劳动者服务保障水平》两项议题，相关单位进行了附议。

11个街镇的提议中，朱家角镇以“小二级”工会建设为突破口，联动朱家角工业园区、镇旅游公司与非公企业工会组织，推动区域性、行业性工会在古镇文化传承中转起来、活起来。徐泾镇依托西虹桥党建服务中心平台，党建带工建，做实做深做细科技智造、商业会展、教育科研、楼宇商圈的彼此赋能，共同培育、选树劳模工匠，为区域发展提供人才保障。

夏阳街道依托工会服务阵地、工会会员服务卡，开展形式丰富的职工活动，为疫情防控一线的社区工作者、志愿者和生活困难的新就业形态劳动者、农民工等困难职工送上“娘家人”的关心。香花桥街道总工会倾力打造职工家园服务站，开展“心香连·工惠情”等活动，疫情期间推出了线上素质提升系列课程，增强职工的体验感、获得感、幸福感。

华新镇把劳动领域安全稳定纳入“网格管理”，建立了劳动争议多元预防化解调处机制，依托联合调解中心，成功化解了“万诚家具”“中通快递”等多起群体性劳资纠纷和网络舆情案件。重固镇建立了劳动争议预警预报制度，对群体性劳动争议做到早报告、早参与、早处置、早化解。练塘镇认真落实安全责任，组织和动员广大职工“随手拍”，及时发现消除身边安全隐患，营造“生命至上、安全发展”的良好氛围。

自2019年联席会议设立以来，青浦区委、区政府高度重视政工联席会议制度建设，将其作为工会组织与政府沟通的重要渠道，作为将职工意愿诉求上升为政府务实决策的重要手段，始终牢牢抓在手上。区总工会坚持把联席会议列入重要工作议程，2019年至2022年连续4年协调区政府及相关部门召开联席会议，并着力推进会议规范化制度化运作，议题质量不断提高。通过召开联席会议，区政府从人事、物力、财力给予工会大力支持，为全区工会事业发展提供了有力保障。