“人民城市人民建，人民城市为人民”，是上海城市发展的根本遵循和行动指南。维护职工群众的权益保障，工会一直在行动。

在劳动关系纠纷面临新形势和问题的情况下，工会如何创新机制服务职工群众，让人人都能切实感受到温度，维护自身合法权益不受侵害，是摆在工会法律工作者面前的重要课题。

建立“一站式”法律服务阵地，工会联合多方力量，解决职工群众所急、所需的痛点。此次长宁区不仅是将工会、法院、人社三部门联合打造了多元解纷模式，更是将维权普法的阵地下沉到了职工群众的身边，方便了职工群众开展法律维权和普法教育，真正贴合职工群众所需、所求，让工会更好地充当劳动关系调解的润滑剂、催化剂。

建立“一站式”法律服务阵地，提高站位，创新机制构建和谐劳动关系的重要举措。非诉挺前，畅通劳动争议前端治理路径；联动融合，共建多元解纷和谐虹桥模式。今年以来，受到疫情和“双减”政策影响，群体性劳动纠纷呈多发态势。法律咨询、劳动关系纠纷调解关口的前移，有助于劳资双方妥善、高效解决问题，维护职工群众合法利益的同时，也有助于企业达成友好结果，构建良好的营商环境。

为“一站式”法律服务阵地点赞，在冰冷的法律面前，用人性化、专业化、集约化的创新机制服务职工群众，维护劳资双方的合法权益，让人人都能切实感受到上海这座城市的温度。