2016年年初建立工会联合会，起初只有一家独立企业工会，四年时间里，金山区吕巷镇水果公园工会联合会在镇总工会的指导下捷报频传，6月，又组建了两家新的独立工会，目前已经有13家企业成立了他们的独立工会。工会联合会副主席张小燕告诉记者，果园内的企业大多较小，人员不多，很多是家族型企业，建立工会的愿望并不是很强烈。“但在我们举办的一些活动、包括丰富多彩的劳动竞赛，吸引了他们。尤其是6月刚准备组建独立工会的丫丫果园，他们就是参加了我们的多次活动后，感受到了工会的力量、工会的关怀，所以决定加入大家庭。”张小燕说。

工会组建手握“两大法宝”

记者从工会联合会副主席张小燕的口中了解到，他们做组建工作有两大法宝。一是扩大联合会活动的参与面，让丫丫果园这样的未建会单位也能长期参加联合会举办的各类文体活动和劳动竞赛，让其感受到“职工之家”的温暖，通过几次走访联系，加上先让果园职工申领工会会员卡，以“先入会、再建会”的模式，顺利组建，有效发挥了蓄水池功能。二是运用多种方式吸引“灵活就业”群体，众意为老服务社成立不久，张小燕就和领导上门走访，普及工会的相关政策法规，很好地利用市总工会关于“灵活就业”群体的相关政策，先行给职工购买15元的互助保障，并办理工会会员卡，通过短期的商洽很快成立了工会，还主动简化建会程序，助其办理工会法人资格证、开设工会账户等。

有了这两大法宝，水果公园工会联合会的组建工会不再是个难题，目前该工会联合会从初建的1家发展到现在13家独立工会，会员数从145人增加到1098人，覆盖了以保安、护工等灵活就业人群以及合作社果农为主的广大群体。

一场劳动竞赛打动对方

张小燕在受访时透露，此前刚刚准备建立工会的丫丫果园这家企业是在一次劳动竞赛后，定下决心，加入工会大家庭。一场劳动竞赛如何打动企业？张小燕表示，那场劳动竞赛的切入口很小：蓝莓的采摘和包装。工会联合会为了这项竞赛制定了多达7个具体的标准。“采，要有规格、大小的详细要求，果实要在13mm—15mm之间，太大不行，太小也不行。此外，对于蓝莓的包装，贴二维码等非常细致的工作也要做到精益求精。”

这场劳动竞赛让丫丫果园也参与了进来，他们也取得了不错的成绩。张小燕透露，那次之后，在微信上，企业管理者就来询问如何加入工会，流程是怎样的？能够享受哪些福利？张小燕也耐心地一一解答。根据最新的进展情况，这家企业已经在走相关建会流程，很快一家新的独立工会就将诞生。

据悉，水果公园工会联合会于2019年成功创建上海市非公企业工会改革“小二级”工会示范点和金山区“活力鑫工会”，未来它将会迸发出更多活力，吸引更多会员和单位的加入，并以“小二级”工会“三化”建设为突破口，打通联系服务职工的“最后一公里”。