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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

6.5 用户在劳动报发表、上传或提供的内容若非用户原创,用户应保证其已取得著作权人或相关权利人的合法授权。

6.6 用户均应保证其在劳动报上发表、上传或向劳动报提供的内容(包括但不限于工会、图片、文字等)的真实性与合法性,不存在任何虚假、具有误导性的内容,不侵犯任何其他第三方的权益,不违反法律法规以及社会公序良俗。劳动报有权但无义务对用户发表或上传的内容进行审核,如果劳动报发现或者第三方主张用户发表或上传的内容涉嫌违法或侵权的,劳动报有权根据《侵权责任法》《信息网络传播权保护条例》等法律法规及劳动报站的相关规范对侵权信息采取删除等处理方式,并有权追究用户的法律责任。给劳动报或任何第三方造成损失的,用户应负责全额赔偿。

6.7 如果任何第三方侵犯了用户相关的权利或者未按照“知识产权条款”约定使用载于劳动报的内容的,用户同意授权劳动报或劳动报指定的代理人代表劳动报自身或用户追究其相关法律责任,包括但不限于对该第三方提出警告、投诉、发起行政执法、单独提起诉讼、进行上诉或谈判和解,并且用户同意在劳动报认为必要的情况下参与共同维权。

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6.9 劳动报对于用户所发布的内容仅代表用户自己的立场和观点,并不代表劳动报的立场和观点,用户作为内容的发表者或上传者,应自行对其发表或上传的内容引发的知识产权、名誉权、隐私权等纠纷、损失承担相关法律责任并应由用户自行负责妥善解决。劳动报不对此承担任何法律及连带责任。

6.10 用户确认向劳动报提供内容、素材前,已经明确知晓并认可劳动报的稿费计算方式及结算方式。

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七、免责声明


7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

7.2 劳动报无法保证其提供的网络服务一定能满足用户的要求,不保证网络服务的及时性、安全性、准确性、也不保证网络服务不会中断。

7.3 劳动报不保证为方便用户而设置的外部链接的准确性和完整性,同时,对于该等外部链接指向的不由劳动报实际控制的任何网页上的内容,劳动报不承担任何责任。

7.4 对于因不可抗力或劳动报不能控制的原因造成的网络服务中断或其它缺陷,劳动报不承担任何责任,但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。

7.5 用户因第三方如电信部门的通讯线路故障、技术问题、网络、电脑故障、系统不稳定性及类似原因而遭受的一切损失,劳动报不承担责任。

7.6 上述免责声明适用于任何非因劳动报过错导致的不履行、错误、疏忽、中断、删除、缺陷、操作或传输迟延、电脑病毒、通信线路故障、失窃或破坏或未经授权访问、篡改或使用

(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

7.7 对于劳动报向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失,劳动报无需承担任何责任:

(1) 劳动报向用户免费提供的各项网络服务;

(2) 劳动报向用户赠送的任何产品或者服务;

(3) 劳动报向收费网络服务用户附赠的各种产品或者服务。

7.8 劳动报保留在任何时候不经通知进行以下任何行为的权利:

(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

(3) 在进行定期或非定期维护、错误纠正或其他变更所必须时,中断劳动报或其任何部分的运行。


八、法律责任


8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

8.2 对违反有关法律法规或本协议规定的行为,劳动报将依法律规定及上述规则等加以合理判断进行处理,对违法违规的任何人士采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息并向有关部门报告等。 8.3 若用户上传、发布的内容或其他在劳动报上从事的行为侵害他人利益并引发第三方的任何索赔、要求或赔偿的,需由用户承担全部法律责任。若因此给劳动报或第三方造成任何损失,用户应负责赔偿并使之免受损害,损失包括但不限于诉讼费用、律师费用、和解费用、罚款或生效法律文书中规定的损害赔偿金额及其他直接或间接支出费用。

8.4 若劳动报发现有用户不当使用用户账号或有用户账号被他人举报投诉时,劳动报有权不经通知随时删除相关内容,并视用户行为情节对违规账号进行处理,处理方式包括但不限于警告、删除部分或全部订阅用户、限制或禁止使用全部或部分功能、账号封禁甚至注销,并有权视具体情况而公告处理结果。

8.5 如因劳动报违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给用户造成损失,劳动报同意对由此造成的用户直接损失承担赔偿责任。但劳动报对用户使用网络服务所产生的任何间接、偶然、特殊及继起的损害不负责任,这些损害可能来自:不正当使用网络服务、在网上购买商品或进行同类型服务、在网上进行交易、非法使用网络服务或用户传送的信息有所变动。


九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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上海电信上海市劳动模范、模范集体风采:劳模之光点亮数字之都

来源:劳动观察 作者:张弘 发布时间:2025-05-10 07:03

摘要: 今年上海电信5位个人、2家集体荣膺上海市劳模、模范集体荣誉。

云改数转浪潮奔涌,上海电信作为建设国际数字之都的主力军,在数字化转型中交出“电信方案”、凝练“电信经验”、贡献“电信力量”。


在这片数字热土上,劳模精神与创新基因同频共振。今年上海电信5位个人、2家集体荣膺上海市劳模、模范集体荣誉:陆晔以“创新之钥”破解转型密码,赵萍执盾守护城市网络安全,朱姝织就智慧申城的“数字经纬”,宋佳琪化身算力时代的云端“筑路人”,程云如“深海蛟龙”耕涛探脉;政企客户事业群锻造数字铁军,移动互联网部畅通城市网络血脉。他们或于人工智能、工业互联网等领域开疆拓土,或在云计算、大数据战线立柱架梁,以硬核技术筑牢城市数字底座。


这些新时代奋斗者以“走在前、勇担当”的姿态,诠释着“劳模精神”的价值坐标。他们的足迹,标注着中国式现代化建设的上海高度;他们的作为,为上海市数字建设贡献磅礴力量。


“创新之钥”助力数字化转型

陆晔 中国电信上海公司云中台/数字集成部党总支书记、 总经理



在上海一所世界一流大学内,国内高校最大规模的AI for Science智算平台正以每秒200万亿次的计算能力解析量子材料奥秘;在上海一家市级医院的重症监护室里,医疗数字孪生系统正实时辅助医生完成手术方案模拟推演——这些改变城市面貌的“智慧密码”,都镌刻着中国电信上海公司云中台/数字集成部总经理陆晔的创新足迹。作为新晋上海市劳动模范,陆晔以“创新之钥”开启城市未来,带领团队斩获全国五一劳动奖状、“光华杯”全国一等奖等众多省部级以上荣誉,书写着科技报国的时代答卷。


2023年,陆晔牵头承建的AI for Science专用计算平台引发学界震动。面对高校科研算力需求激增的难题,她创造性采用双城算力集群架构,通过全光网络将500PB存储资源与200万亿次/秒算力无缝链接,构建起国内高校最大规模的智算平台。在医疗领域,她组建数字孪生攻关团队,牵头研发的医疗元宇宙平台在23家市级医院落地,为上海建设亚洲医学中心提供数字化底座。


陆晔还带领团队深耕城市治理,锻造智慧“神经元”。她在市中心城区街道打造“AI+视频”智能治理样板,开发垃圾占道识别、火灾预警等12种算法,实现城市管理事件处置效率提升300%。该项目入选黄浦区首批数字化转型示范场景,助力上海首获"世界智慧城市大奖"。


陆晔心系民生温度,守护城市“烟火气”。走进沪上30000余家餐厅后厨,依托中国电信云网数智安技术创新的“明厨亮灶”系统正在默默守护食品安全。陆晔团队创新应用图像识别技术,将违规行为识别速度与准确度提升至行业领先水平,日均AI分析超2000万次。“科技当有民生温度”,她常对团队强调,每一次技术创新都要转化为市民触手可及的获得感。


从科研高地的算力集群到街巷阡陌的智能感知,再到手术室里的数字孪生,陆晔以“笃实守正、久久为功”的劳模精神,在数字化转型浪潮中勇立潮头。


城市网络安全“守卫者”

赵萍 中国电信上海公司网络和信息安全部安全操作中心主任



实时跳动的数据流如同这座城市的数字脉搏,赵萍则如同一位专业医生,探测数字脉搏的异动、构建最坚实的防护体系。八年来,她带领团队攻克一个个技术难关、赋能城市数字化转型,用专业与创新为申城筑起坚实的安全屏障。


近年来,数据安全的重要性日益凸显,保障网络安全、第一时间处理安全问题成为电信行业的一件要务。赵萍带领团队攻克核心技术,成功研发“安全态势感知与自动化处置平台”。平台通过智能分析算法,将网络安全事件的分析处置时间压缩83.3%,大幅提升应急响应效率。这项创新不仅荣获中国电信集团i创黑马大赛网信安组一等奖,更为上海重点领域提供分钟级威胁拦截能力。面对复杂多变的网络环境,赵萍还牵头构建“监测-防御-运营”一体化防控体系,推动14项网络与数据安全能力落地。


通过在态势分析、集约运营、数据安全、终端安全、重要保障等多方面全方位发力,赵萍带领团队从提升纵深防御能力,到补全数据安全体系,再到强力深化数字化运营,打造一网通办的安全运营工作台,持续强化申城网络安全体系。


“技术革新必须服务于人”是赵萍坚守的理念。她推动安全数据对内赋能,打破数据及流程壁垒,整合终端安全防护、数据流动监测等模块,对接10+安全系统,集约30类安全数据,以安全运营域大宽表支撑10余项专项行动,减少一线数据填报工作量。


赵萍将技术成果转化为服务动能,创新推出“托管式安全运营”模式。她带领团队搭建属地化赋能体系,半年内为90家企业提供安全监测、风险评估等一站式服务,助力中小微企业快速构建防护能力,累计为上海电信创造超千万元新增收入。


八年来,赵萍以“共产党员关键时刻必须顶得上”的信念,坚守在城市网络安全第一线。从技术攻坚到生态共建,这位数字安全领域的“守门人”,正以创新之钥更坚实地守护着城市安全之门。


助力申城“全城上云”

朱姝 中国电信上海公司总工程师室副总工程师



超过400万云宽带用户、290万线业务量、十几款增值应用、超十亿元业务收入……这些数字勾勒出的不仅是上海数字化转型的跃动脉搏,更是一位电信工程师用创新之梭编织的智慧城市蓝图。朱姝带领团队打造的“智云上海”云宽带项目,为这座超大城市在云端增添助力。


自2022年起,朱姝作为技术总师,始终秉持创新精神与专业追求,积极投身智慧城市建设。组建跨部门云宽带专班,统筹推进“智云上海”云宽带项目,突破多项核心技术、形成创新业务生态、提升用户服务感知、优化营商环境,从通信、算力、安全、普惠、生态五个方面提升了城市能级。


“智云上海”云宽带项目帮助上海成功成为全球首个“全城上云”城市,并在2024年获得了WBBA(世界宽带协会)千兆城市创新奖,为智慧城市建设树立了新标杆,为上海五个中心建设打下扎实的数字基座。“智云上海”云宽带项目也斩获众多科技创新奖项。2022年,该项目荣获首届“光华杯”千兆光网应用创新大赛全国一等奖;2023年,云宽带项目荣获上海城市数字化转型方案竞赛二等奖、中国电信集团科技进步奖二等奖;2024年,云宽带项目入选中国信通院“城市算网”典型案例。2023年7月,云宽带项目成功纳入中国电信集团智能网边研发链,成为技术图谱的重要组成部分,标志着该项目在技术创新和产业应用方面达到了新的高度。


在技术创新方面,朱姝凭借敏锐的市场洞察力与前瞻性的技术眼光,突破传统宽带技术的瓶颈,创造性地把用户侧网关功能部署在边缘云节点,这一举措不但解决了家庭宽带的诸多问题,而且开辟了宽带智能化的新路径,极大地增强了网络性能与用户体验。


在云宽带产品体系建设中,朱姝带领团队打造了满足数字经济发展需求的新型信息基础设施。创新性地部署边缘云存储资源,实现大二层业务的就近访问,大幅提高了数据处理效率;开发反欺诈管理平台,构建起牢固的网络安全防护体系,为用户信息安全提供保障;IPTV软终端的专网接入方案得到广电的高度认可,减少了用户侧终端,助力家庭实现绿色低碳;开发的“魔都在线”产品为市民提供随开随用的网络服务。


从“全城上云”到“万物智联”,这位智慧申城“数字经纬”的编织师正点燃智慧城市更辉煌的未来。


算力时代的“云端筑路人”

宋佳琪 中国电信上海公司天翼云能力运营中心解决方案中心业务架构师



作为上海电信的“云端筑路人”,宋佳琪以十年磨一剑的坚守,在云网、算力基建的“硬核战场”上开疆拓土;牵头众多政府和企业重大规划、项目支撑工作,为城市数字化转型夯实地基。他服务城市数字政府、新基建、城市数字化转型,以“智算之笔”书写新时代的传奇。


翻开上海云网、智算基建的里程碑,处处可见宋佳琪的匠心印记:从全国首个国产万卡混训集群的建成交付,到长三角超算中心OTN组网调度平台的项目支撑;从上海人工智能实验室智算基础设施落地,到中科院上海院临港脑智云的创新实践。这些闪耀着科技光芒的“数字基建地标”,凝结着宋佳琪的心血和执着。


“每座城市都需要自己的数字地基。”在宋佳琪的办公室里,摆放着十多本行业白皮书——从《上海市互联网医院网络安全防护指南》到《上海市新城数字化转型规划建设导引》,这些凝聚智慧的指南规划,见证着宋佳琪在城市数字化转型和新基建领域方面的担当。


翻开中国电信的“首单史册”,宋佳琪的名字与多个“第一”紧密相连:首朵区域政务云在舟山市破土,第一朵区域教育云扎根宁波市,首单SD-WAN落户绿地集团,首个息壤智算云助力上海AI实验室的星辰大海……这些“首单”背后,是他带领团队在技术无人区的一次次突围。


“真正的基建不仅要架设硬件,更要搭建人才成长的云梯。”在年轻员工眼中,宋佳琪是行走的“知识图谱”。他牵头开发的“招投标实战攻略”“解决方案制作和呈现”等多门课程被纳入集团课程体系,连续多年获评集团和上海公司优秀内训师,赋能了集团和上海公司众多员工。


在上海数字化转型的重要时刻,宋佳琪在建设的蓝图上不断勾勒新的坐标,在算力时代的潮头续写新的篇章。


“深海蛟龙”耕涛探脉

程云 中英海底系统有限公司船长



当晨曦初染东海,万吨级海缆施工船“福泰轮”劈波斩浪的轰鸣声里,总有一个身影屹立舰桥——程云船长。30多年深海征程,程云在蔚蓝疆域书写着中国通信人的传奇,从东海之滨到南海深壑,从国际峰会通信保障到超深渊海缆布放,他如同深海蛟龙,在惊涛骇浪中为数字中国筑牢信息命脉。


1993年,程云刚参加工作就参与了中国第一条具有划时代意义的国际海底光缆“中日光缆”的建设工程。从那开始,程云在不同的海域,不同的项目中积累丰富的施工经验,从一名行业新兵逐渐成长为一位优秀的海缆施工船船长。2021年国家南海大科学项目召唤,程云率领团队负责深海海底阵缆的布阵任务。南海海域1800米的海底隐藏着无数未知风险,高压、低温、复杂的地质构造等因素都给施工带来极大挑战,但他凭借精湛技术,组织团队攻坚克难,助力我国海洋科研事业迈向新高度。


在一项项国家重任前,程云勇往直前。2016年G20杭州峰会前夜,中美海底光缆突发断裂,程云率队顶着“狮子山”台风,高效完成了光缆修复任务,确保峰会期间通信畅通,成功为国家重大外事活动保驾护航。


2020年,程云和团队在《超深水海底光缆接线盒海上布放施工方法》上取得了发明专利,这项专利填补了国内5000米以上超深海光缆施工工程技术空白,同时也意味着我国在深海海光缆修复领域拥有了自主核心技术,极大提升了我国海洋通信的保障能力。


2023年ADC亚洲直达海缆工程中,程云率队在4000米超深海域完成高难度BU分支器以及连续的RODAM布放。面对复杂国际形势带来的物资运输受阻、施工协调困难以及施工作业本身的技术难题,他积极协调各方资源,创新施工工艺,成功为中国电信在亚洲开展大型海缆系统敷设开辟道路,同时向世界展示了国产设备的卓越性能与可靠性,有效推动其走向全球市场。


“福泰轮”再次启航,程云的目光越过浪涛,继续书写新时代劳动者的壮丽篇章。


让申城移动互联更通畅

中国电信上海移动互联网部



在上海地铁4号线飞驰的车厢内,乘客用手机流畅观看4K直播——这得益于中国电信上海移动互联网部全球首创的5G新型车地系统,其“设备上车+高速无线回传”技术实现车厢内千兆速率全覆盖,成为行业标杆。


作为上海电信移动接入网络规划、建设、维护、优化、创新一体化运营单位,以及移动网络质量和客户感知双提升的第一责任单位,移动互联网部助力上海电信斩获“移动网络质量”卓越运营商奖,在第六届、第七届“绽放杯”大赛中获全国一等奖在内的9个奖项。


运营体系革新:从1.0到4.0的跨越


自2020年起,移动互联网部推动移动网络运营体系从1.0到4.0变革,推动移动网络运营体系变革。不仅出色完成进博会等各项重点民生和重点通信保障任务,而且指挥协调台风受灾救援、信号优化恢复工作,有效保障民生与经济社会发展,重点场景的网络服务质量也显著提升。在共建共享领域,移动互联网部不断创新突破,网优数转成果获中国电信集团专项行动一等奖,为行业贡献“上海方案”。


民生保障攻坚:织密城市通信生命线


面对上海市年度重大活动保障任务,移动互联网部建立重点场景通信保障机制,年均出动超千人次,无论是中国进口博览会、人工智能大会,还是上海国际车展、世界移动大会,均响应及时,保障安全通畅,连续被评为通信保障优秀单位;为落实上海市政府“住宅小区地下车库移动通信网络覆盖工程”为民办实事项目,移动互联网部针对住宅小区地下车库信号盲区,设立专项任务,惠及2904个小区逾10万居民。


科创硬核突围:抢占技术制高点


移动互联网部以科创驱动发展,打造多个行业标杆:在地铁场景中,实现车厢内信号满格和千兆网络速率;在低空经济领域,承接的崇明区城运场景无人机巡检成为上海市标杆案例;运用5G-A重点业务落地试点工作,并在世界人工智能大会上展示。移动互联网部正以“网络质量就是民生质量”的信念,为超大城市数字化转型筑牢底座。


成绩单解码数字铁军基因

中国电信上海政企客户事业群



2024年,中国电信上海公司政企条线收入贡献了上海电信总营收的76%——这份沉甸甸的成绩单,正是承担政企条线大统筹职能的政企客户事业群获评上海市模范集体的最佳注脚。从政务服务到产业升级,从民生保障到国际枢纽建设,这支“政企铁军”在上海数字化转型浪潮中刻下鲜明印记。


党建引领:锻造“红色引擎”


走进政企客户事业群的办公区,“党员攻坚队”旗帜与“行业攻坚榜”同屏闪耀。团队将党建深度融入经营发展,有效统筹7个行业BD和14个区局政企销售队伍,以“红色电信精神”为指引,“政企军校”、“劳模创新工作室”等为载体,培育出一支公司信任、客户信赖、敢战善战的政企铁军,相继主导或参与了多项行业标准制定,既为经营发展拓展空间,也为行业规范贡献价值,“红色引擎”为业务发展提供了源源不断的动力,陆续涌现50余名5G、AI等领域行业专家。


创新驱动:打造数字标杆


政企客户事业群以技术创新为突破口,助力上海电信为全市16个区提供政务云服务,打造智慧标杆;在公共服务领域,携手全产业链生态发起成立上海公共服务MaaS训练及成果转化联盟,加速垂类大模型与重点行业深入融合;积极参与罗泾港改造,支撑上海加快建设国际航运中心;积极赋能产业升级,为宝武钢铁、上汽集团等龙头企业提供“5G+工业互联网”解决方案;在数字金融领域,为上海证券交易所打造了“证通云”异构平台,在证券行业得到广泛应用。


服务为民:书写央企责任新篇章


除了承担经济责任,政企客户事业群在上海电信的领导下,全力承担社会责任。在上海的一家小型餐饮店里,监控系统瞄准后厨卫生——这正是团队“互联网+明厨亮灶”工程的缩影;通过“呼叫中心平台+互联网视频+视频加速+双向互动”为听障人士提供更优质的公共服务;基于政务区块链的“申农链”平台,赋予农产品可追溯的“全生命周期”;精准把握中小企业创业难和科技企业算力热,为营商环境优化和AI高地创建赋能。从年让利9373万元的中小企业数字转型助力计划,到护航17场国际峰“零故障”保障——政企客户事业群正照亮申城数字化跃迁之路。

责任编辑:李龙丹
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