一周声纳丨不甘于平庸是最大的工作动力

来源:劳动观察 作者:于玘珺 发布时间:2026-07-31 16:56

摘要: 年轻人的成长是“升级打怪”。

低空经济不是短期风口,更像一场长跑,短期炒作过后,未来两三年会进入拼硬实力的阶段。

——昂际航电副总裁刘鹰霄称低空行业目前呈现“两头热、中间薄”的特征,支撑低空飞行器安全商业化运营的核心供应链、空管数字化基础设施等还不够完善


AI 能否转化为广泛持续的生产率提升的关键不仅在于AI技术本身,更重要的是 AI 能否激发一系列的技术进步。

——中国社科院世界经济与政治研究所副所长张斌表示,实现这一点的关键在于充分的市场竞争,以及科研激励机制和组织结构改革


要将宏观税负保持在合理水平,当前最适合的做法就是清理规范税收优惠政策。

——上半年税收收入增速超过GDP增速,宏观税负有望止跌回稳。中南财经政法大学税收治理研究中心主任田彬彬指出,目前中国宏观税负应适当提高一些,否则无法有效保障公共服务等需求


中国正从全球重要的消费市场,成长为创新策源地和产业升级的重要推动力量。

——雀巢集团大中华区董事长兼首席执行官马凯思表示,中国消费者正引领全球诸多新的消费趋势,例如银发经济、宠物经济、数字消费


当金价出现显著回落时,来自首饰消费、电子制造以及全球央行战略储备的实体买盘将会迅速介入,从而对金价形成底部支撑。

——世界黄金协会全球研究负责人安凯表示,全球黄金市场的格局正在发生演变,以中国为代表的亚洲投资者与各大央行正展现出前所未有的支撑力量


2000万辆之后,我们不再参加内卷。

——奇瑞汽车董事长尹同跃表示,往后将不再不再只追求销量,而是要追求品牌向上,追求技术更多的突破


不甘于平庸是最大的工作动力。

——TCL创始人、董事长李东生表示,年轻人的成长是“升级打怪”,职场路上难免有挑战,只有持续学习,才能担得起更大的责任


员工能否获得合理回报与成长空间,是我最在意的事。

——新东方创始人俞敏洪称,工作两到五年后,员工离职时薪资应实现翻倍增长,是平台赋能成功的标志


如今AI短剧普及,原本需要上百人完成的剧组工作,如今两三名工作人员就能完成。

——演员张恒瑞回应入职景区扮演NPC,说踏实工作,把钱装到自己兜里才有尊严


技工院校迎来招生热潮,就业结构性变化是核心因素,也是技能培训促进就业国家战略的现实体现。

——温州技师学院教师吴亚琳表示,青年群体主动选择技能赛道是市场需求牵引的结果,康养服务、医疗器械、新能源领域高技能人才长期紧缺


头图来源:图虫

责任编辑:徐巍
劳动观察新闻,未经授权不得转载
收藏

相关新闻

一周声纳丨高考志愿中的“志”不是...

一周声纳丨最成功的全球化不是让世...

一周声纳丨要把新技术对蓝领工人的...

首页

顶部