8月28日，在宝山教育高质量发展推进会上，《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》《宝山区推进教育数字化转型三年行动计划（2023—2025年）》《宝山区加强和改进中小学科学教育工作三年行动计划（2023—2025年）》三大专项方案发布。

三年内开工建设29所学校，加大对人才的激励和引进

根据方案，三年内，宝山区将开工建设29所学校，引进3—5个优质高中教育品牌和100名高端教育人才，打造一支1500人的市、区两级骨干教师梯队，形成100人的宝山教育“智囊团”，完成100名年轻干部选拔任用，全面提升宝山区教育人才队伍的质量与结构。普惠性幼儿园、托幼一体园和义务教育学区、集团覆盖率都达到高水平。

宝山区将通过正向激励、标杆引领，着力培育一支高素质、专业化、创新型教育人才队伍。比如，对于承担区域重大教育教学改革和实践项目、经考核认定作出较大贡献的上海市特级校长、上海市特级教师、正高职称教师每人每年最高奖励8万元，区优秀人才团队领衔人、区领军人才每人每年最高5万元；青年尖子、教学能手每人每年最高2万元；教坛新秀每人每年最高1万元。

据悉，宝山区还将加大人才引进激励。比如，高层次人才引进方面，新引进获评省部级及以上高端人才称号，综合考评成绩突出的，引才激励最高100万元；新引进特级校长、特级教师、正高职称教师，综合考评成绩突出的，引才激励60万元，最高100万元。对于高学历人才，新引进QS世界大学排名前100位知名大学及国内“双一流”大学优秀硕士研究生及以上学历，综合考评成绩突出的，引才激励10万元或提供3年免费入住教育系统自建人才公寓（不高于60平方米）；新引进国内双一流大学以及教育部直属师范大学全日制本科学历的应届毕业生，综合考评成绩突出的，引才激励3万安家费，另激励3万元租房资助或提供3年免费入住教育系统自建人才公寓（不高于40平方米）。

据了解，目前宝山已经先后与华东师大、上师大、上大、上外、世外、存志和市教育学会合作办学，高起点开办了华二高中宝山校区、上师大附中宝山分校等39所新校，先后创建了44所新优质学校、10所初中强校工程实验校，新近成立了两批共8个紧密型教育集团、5个小教紧密型学区、5个幼教学区。

加快技术赋能，促进学生个性化发展

宝山区正全面建设“教育部人工智能助推教师队伍建设试点区”和“上海市教育数字化转型实验区”，探索建设基于元宇宙等技术的“未来学校”，实施人工智能和数据驱动的大规模因材施教。根据《宝山区推进教育数字化转型三年行动计划（2023—2025年）》，宝山区将培育发展50所信息化应用实验校，深入推进“智慧同侪课堂”“三个助手”以及多维知识图谱、师生数字画像等项目。同时，深化“宝山100”科创人才成长平台建设，推动每所中小学至少结对1所具有一定科普功能的机构等。

此外，宝山区还将率先通过特殊学生的独特学程设计及支撑系统探索项目，实现早期识别筛查，建立学生心理素质数据库，从预防科学的视角早期识别成长困难学生，做到提前预警并分级管理。值得一提的是，在宝山的教育改革探索中，需要特殊教育的学生，不仅仅是先天缺陷、后天成长困难的孩子，也包括天赋异禀的拔尖特长生，关注特殊学生的独特学习需求，促进个性多元发展。

据了解，为了确保这些目标如期完成，宝山区采用“项目引领、任务驱动”的模式，聚焦20项重点任务68个子任务，确定宝山教育高质量发展的“六大行动”来系统全面部署宝山区未来三年教育高质量发展的具体措施。

头图为宝山教育高质量发展推进会现场。宝山区教育局供图