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松江区总工会延伸“春风行动”服务范畴
作者:劳动报记者张锐杰 时间:2019/4/11 10:12:54
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  “松江区总工会着力健全稳就业服务机制,在做好线下推岗就业的同时,充分发挥‘松江工会’微信受众面广、活跃度强的优势,在全市率先做好网上推岗就业、在线求职等工作,服务广大职工群众,创造了新形势下工会网上推岗就业的新格局。”今年年初,市总工会副主席张得志在松江调研时,曾为松江区总工会在推岗就业等方面的工作“点赞”。在过去的一年多时间里,该区总工会通过‘线上+线下’的模式,探索出了一条更为完善的推岗就业道路,不仅扩展了原有‘春风行动’的服务范畴,也收获了良好的社会效应,让就业的“春风”送到更多企业和职工的身边。

  每年春季,都是松江区总工会忙着开展“春风行动”的日子,今年也不例外。由松江区总工会和区人社局等单位联合召开的“春风行动”首场招聘会在九亭镇如期举行,此次招聘活动重点聚焦G60科创走廊重点企业,并同期开展了“松江区-西双版纳”就业对口帮扶招聘活动。为了这次招聘会,九亭镇总工会早早行动起来,不仅通过镇内的微信公众号“活力九亭”进行宣传,也积极发动各居委会工作人员,进行广泛的宣传发动。九亭镇总工会主席王宏告诉记者,除了在镇内发动外,其他街镇也组织了有应聘意向的市民参加招聘会。与往常不同,此次招聘会上设置的4个咨询专区内有一个“工会网上就业”专区。为了这次招聘会,区总工会也在一个月前就在“松江工会”微信公众号中上线了“春风行动”菜单,应聘者可以在菜单中选择适合自己的企业及岗位提交申请,收到申请后的工会便会将求职者简历发给企业,为企业和求职者之间搭建桥梁。此后,全区各街镇都相继开展相应的主题日招聘,经开区、车墩镇、新桥、洞泾等工会都开展了聚焦G60主战场的主题招聘会,涉及岗位近5000个。记者粗略浏览了该菜单,每举办一场招聘会,岗位信息都会及时在菜单中更新,5000余岗位一览无遗,传统招聘会与线上报名的新机制相遇,让职工能更准确找到适合自己的岗位。

  说起设置“工会网上就业”菜单专区的初衷,松江区总工会党组书记、副主席陈军康告诉记者,这与区总工会的定位有关,也是“市场”选择的结果。“长期以来,我们的微信公众号都有与招聘有关的信息。去年开始,就业形势比较严峻,因此作为区总完善就业援助的一部分,我们区总工会加大了这类信息推送的力度,反响良好。”陈军康坦言,推送前期,区总工会对这类微信的推动并不看好,“最初我们的预估并不乐观,因为考虑到在职职工对这类信息不会去点击,也做好了心理准备,但实际的点击量一直居高不下。”据统计,这类信息的阅读量经常能稳定在4000左右,一些阅读量高的甚至能到20000以上,很多职工也在该区总工会微信后台留言,希望能够增大这类微信的推送。“松江工会是俺们的贴心人!”“新桥镇附近有招人的吗?”……一条条网友留言,激励着团队,也温暖着工会工作者的心。“通过这一变化,我们发现线下招聘会成本高,信息流通慢,找工作难与企业招工难并存。而线上平台能够有效整合资源,将招聘信息推送出去,目前已有品牌效应。而我们的微信团队也保持着每天一篇的频率,形成制度化。”

  感受到了这份变化,也为了呼应职工需求,“松江工会”的微信编辑团队也主动开始寻求改变,除了配合招聘会上线的“春风行动”岗位招聘菜单外,团队也不断加大招聘相关内容推送的频率和力度。原本在三条位置的招聘类推送慢慢升到了头条,推动频率也稳定在了每天一条。为了保证招聘信息的准确有效,区总工会和相关劳动部门、就业促进中心等部门联合,主动获取、整合当天资源进行推送。“我们的消息推送出去以后,获得了广泛的社会关注,其他部门及相关微信公众号也有转载。很多企业都主动找到我们,希望我们能够帮忙推送。”微信团队的副主编高秀珍告诉记者,广泛的宣传效应,让不少企业也主动伸出“橄榄枝”。“我们昌强也要参加,怎么联系?”招聘微信推送后,来自昌强公司的工会主席丁莉珍主动联系工会,希望刊登招聘信息。作为一家制造业企业,招聘一直是个难题。“我们一直紧缺技术操作熟练工,希望能够通过不同的宣传渠道和平台,为我们招聘到适合企业发展的人才。”不仅如此,叶榭镇幸福老人村、志愿者招募等一类民生项目也与“松江工会”微信公众号展开了合作。

  社会效应的不断扩大,也让这股就业“春风”吹到了一大批有需要的职工身边。来自永丰街道的胡臖磊,正是通过“松江工会”的微信公众号找到了工作,“最初是在亲戚的朋友圈中看到的一条关于招聘的推送,因为我对这方面感兴趣,就开始关注了‘松江工会’的微信公众号。”此后,每天如期而至的推送给胡臖磊提供了更多选择。日前,胡臖磊在微信公众号上看到的一条永丰街道招聘社工的信息,让他最终获得心仪的职位。他告诉记者:“这份工作的内容比较适合我,上下班的距离也比较近,只需要20分钟左右,目前已经通过考试,在岗位上工作了一个多月了,也感谢‘松江工会’微信能够发布这些信息。”

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